En Uppförandekod, eller etisk kod, för ett elföretag är avgörande för att fastställa förväntningar och riktlinjer för företagets anställda, leverantörer och intressenter. Nedan följer en sammanfattning av en sådan Uppförandekod:

1. Integritet och ärlighet

• Vi åtar oss att agera med integritet och ärlighet i alla våra affärsrelationer och interaktioner.
• Vi följer lagar, regler och etiska standarder som styr vår verksamhet.
• Vi informerar ärligt och tydligt om våra produkter, tjänster och prissättning.

2. Hållbarhet och miljöansvar

• Vi strävar efter att minska vår miljöpåverkan och främja hållbar utveckling.
• Vi främjar användningen av förnybara energikällor och arbetar för att minska koldioxidutsläpp.

3. Säkerhet och kvalitet

• Vi prioriterar säkerhet och hälsa för både våra anställda och samhället i stort.
• Vi levererar produkter och tjänster av hög kvalitet och strävar efter kontinuerlig förbättring.

4. Respekt och mångfald

• Vi värdesätter mångfald och inkludering och behandlar alla individer med respekt och värdighet.
• Vi strävar efter en arbetsmiljö som främjar jämlikhet och förhindrar diskriminering av något slag.

5. Etiska affärsprinciper

• Vi förbinder oss att undvika korruption, mutor och otillbörlig påverkan i alla affärsrelationer.
• Vi konkurrerar rättvist och i enlighet med konkurrenslagstiftning.

6. Samhällsengagemang och samarbete

• Vi bidrar positivt till samhället genom samarbete och engagemang i lokala samhällen där vi verkar.
• Vi stödjer välgörenhetsarbete och initiativ för samhällsutveckling.

7. Konfidentialitet och dataskydd

• Vi skyddar känslig information och respekterar konfidentialitet för både kunder och företaget.
• Vi följer strikta riktlinjer för dataskydd och respekterar integriteten för de personuppgifter vi hanterar.

8. Efterlevnad och rapportering

• Vi förväntar oss att alla anställda och intressenter följer denna Uppförandekod.
• Vi tillhandahåller en kanal för att rapportera överträdelser eller oro gällande uppförandekoden.

Det är viktigt att Uppförandekoden inte bara skrivs, utan också aktivt kommuniceras, förstås och följs upp inom hela organisationen och i företagets relationer med andra parter. Att integrera denna kod i företagets kultur och verksamhet är nyckeln till att säkerställa ett ansvarsfullt och etiskt affärssätt.